挂钩

  淄川区委编办不断健全组织编制调整事项盯梢问效系统，聚集“跟的深度、问的锐度、效的力度”三维发力，深入展开掩盖组织设置、功能优化、编制调整全链条盯梢问效，保证组织编制调整到哪里，盯梢问效就跟进到哪里。

  强化组织编制调整事项动态监管，调集多方资源完成全要素盯梢。一是数据穿透精准画像。树立近三年组织编制调整事项清单，整合涉改部分组织功能编制数据、实名制信息、政务服务办件量、市民投诉信访量4类数据源，树立组织变革匹配度、功能接受饱和度、编制运用适配度三维剖析方法，探究“组织编制调整-部分运转数据-大众感知点评”联动点评。二是动态监测及时预警。树立涉改部分月审、季查体检准则，设置组织挂牌摘牌、责任划转、人员调整等多项监测目标，经过检查公函档案、媒体宣扬、会议记录等方法，实时把握组织编制调整事项执行状况。三是“三管”交融全程贯穿。凝集监监察看、事业单位监管、机关功能运转监管三个科室力气，构建“大监管”形式。发挥权责清单、镇街履职事项清单、事业单位信息管理渠道等资源优势，构建一体化监督网络，加强科室间联动剖析、共监共管，完成盯梢问效向系统集成转型晋级。

  坚持问题导向，经过专项检查、联合监察，处理组织编制调整中难点堵点问题。一是专项检查解剖麻雀。针对组织变革等重大调整，展开“四查四核”：查组织设置是否“名实相符”，核变革方案刚性执行力；查功能划转是否“无缝联接”，核责任接受才能；查编制运用是否“精准落地”，核资源装备效益；查运转机制是否“协同高效”，核大众满意度改变。经过“四查四核”全面点评组织编制资源服务中心、服务大局底子要求，保证资源投进高效益。二是联合监察多维透视。树立“编办+巡查”、“编办+审计”协同机制，将组织编制调整事项编入区委巡查作业规划和淄川区领导干部实施经济责任首要危险防控清单，完成巡查、审计与组织编制盯梢问效严密联接。展开嵌入式监管点评，结合区委组织部领导班子调研说话，将组织编制调整执行状况归入调研规模，经过实地调研、部分自评、联合点评，全面核对功能装备与实践运转契合度，推进监管效能精准适配实践需求。

  以准则刚性推进盯梢问效效果转化，构成“整改一个问题，标准一个范畴”长效机制。一是“整改使命+准则优化”双轨驱动。树立整改使命清单，对涉改部分问题实施挂号督办、销号处理，2024年合计盯梢问效组织编制调整事项48项，下发盯梢问效作业提示函3份，坚持“回头看”贯穿全程，保证组织编制调整事项落地收效。探究准则优化途径，推进共性问题“一揽子”处理。二是成果运用双向挂钩。与编制资源分配挂钩，树立“红黄绿”点评机制，把有限编制资源用到急需、刚需范畴。全面深化“优编强教”变革，推进编制资源向教育范畴紧缺专业歪斜，统筹处理临时性师资缺口，以及托育教育、职业教育、特殊教育师资力气装备。与查核问责挂钩。整理镇街、部分执行组织变革、履职过程中触及的编制运用不标准、机制不健全、运转不流通等5方面问题构成“负面清单”，并归入领导干部谈心说话作业内容，层层推进组织编制问题有用整改。三是效能转化归纳赋能。发掘特性问题切断，以有解思想推进对立合理化解。着力破解消费范畴监管功能部分多、责任面积广系列问题，针对产品价格、干洗胶葛、预付卡退费等五类高发消费胶葛，树立争议事项协作机制，厘清洗染职业部分监管责任，清晰市场监管牵头胶葛调停、商务部分加强职业标准，投诉中心统筹协作，其它有关部分和谐合作，完成“一事一策”精准处置。回来搜狐，检查更加多

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